京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
? 2014年以來，京泰發(fā)電公司工會圍繞京能集團《2014年工會工作要點》的指導(dǎo)精神，結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，全面推進職工之家建設(shè)，通過一系列既有傳統(tǒng)特色又有創(chuàng)新內(nèi)容的建家活動,增強了工會組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出了貢獻，受到廣大職工的歡迎。
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? 7月30日上午10時，鄂爾多斯市環(huán)境保護局局長楊振華及來自內(nèi)蒙古自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測中心站、鄂爾多斯市環(huán)境保護局、準格爾旗環(huán)境保護局的專家組一行12人蒞臨京泰發(fā)電公司驗收煙氣脫硫改造工程，在公司總工程師郭俊及相關(guān)部門負責(zé)人的陪同下深入生產(chǎn)一線，查看了1、2號機組煙氣脫硫系統(tǒng)運行情
2014年7月30日，由京陽熱電工會與后勤管理部共同組織舉辦的“京陽熱電異域風(fēng)情美食節(jié)”在職工食堂正式拉開帷幕。
自7月28日起，公司以在內(nèi)網(wǎng)增設(shè)了美食節(jié)漂浮窗口，在食堂門口擺放宣傳海報的形式，前期開展了美食節(jié)的宣傳活動。為了呈現(xiàn)最佳餐品效果，
近日，京隆發(fā)電公司組織開展了“希望園林”樹木領(lǐng)養(yǎng)活動，共有74棵小樹被公司員工、集體報名領(lǐng)養(yǎng)。7月30日下午，來自公司發(fā)電部、設(shè)備部、輔助運行部等二十余名員工現(xiàn)場認領(lǐng)希望之樹，并對園林里的樹木進行了修整。
一棵小樹猶如一個孩子，代表著生命
為做好高溫天氣勞動保護工作，確?，F(xiàn)場安全穩(wěn)定和員工身體健康，近日，京豐公司深入生產(chǎn)現(xiàn)場開展夏日“送清涼”活動，為高溫下堅守工作崗位的員工帶來陣陣清涼。
進入夏季以來，京豐公司一線干部員工冒高溫、戰(zhàn)酷暑、揮灑汗水、加班加點地奮戰(zhàn)在
7月28日，京豐公司召開“師帶徒”活動經(jīng)驗交流會。公司工會主席聞春培、總工程師王勝恩以及相關(guān)部室負責(zé)人、師徒代表參加了交流會。
會上，來自基層生產(chǎn)崗位的師徒代表進行了經(jīng)驗交流；工會主席聞春培在講話中指出：“師帶徒”活動是“好傳統(tǒng)的延續(xù)”
2014年7月29日，京陽熱電“員工講壇”第十期如期舉辦。物資部信息管理員邢聰慧開展了題為“ERP物資管理模塊流程”的專題培訓(xùn)。公司各部門相關(guān)人員參加了學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)中，授課員工結(jié)合《物資管理標準》、《物資倉儲管理標準》及《招標管理標準》內(nèi)容，對
7月29日下午，京玉發(fā)電公司黨委中心組在五樓會議室集中學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》，中心組全體成員參加了學(xué)習(xí)。
按照集團黨委要求，京玉發(fā)電公司黨委于7月22日下發(fā)了《關(guān)于認真組織學(xué)習(xí)<習(xí)近平總書記系列重要講話讀本>的通知》文件，就
為豐富員工業(yè)余文化生活，增強員工身體素質(zhì)，京橋熱電工會于7月7-22日舉辦第一屆籃球比賽，是2014年“健康身心 和諧京橋”系列文體活動之一。來自公司各部門、京豐項目部44名員工組成五支代表隊參賽。
在公司工會精心籌備下，各部門積極參與，裁判員
