京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
2016年2月24日，京陽(yáng)熱電以持有等量北京市碳排放配額與環(huán)保橋（上海）環(huán)境技術(shù)有限公司持有自愿碳減排量（CCER）以現(xiàn)金加現(xiàn)貨的方式，在北京市環(huán)保交易所完成置換，交易規(guī)模約3萬(wàn)噸，取得了經(jīng)濟(jì)收益。
北京市發(fā)改委要求在每年的6月15日前實(shí)施履約，控排企業(yè)需要在此之前足額上繳碳排放配額或CCER，以抵消企業(yè)在當(dāng)年度產(chǎn)生的碳排放量。
此次交易，是京陽(yáng)熱電作為北京市重點(diǎn)排放單位實(shí)施低碳發(fā)展戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)，通過(guò)CCER和碳配額置換，有效地增加了企業(yè)用于履約的碳指標(biāo)，通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制降低了履約成本，并使控排企業(yè)規(guī)避了碳市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)，為公司進(jìn)一步提高碳資產(chǎn)管理水平，創(chuàng)造綠色、低碳、可持續(xù)的
? 2011年2月23日上午，京隆發(fā)電公司召開(kāi)了2011年工作會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部和部分員工代表參加了會(huì)議。會(huì)議由公司副總經(jīng)理趙勇主持。????會(huì)上公司總經(jīng)理安宏文代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作了題為《以安全生產(chǎn)為中心?力爭(zhēng)早日并入華北電網(wǎng)?為打造一個(gè)全面發(fā)展的新京隆而努力奮斗》的工作報(bào)告。安總指出，要以增強(qiáng)盈利能力進(jìn)一步減虧為中心，以降低燃料成本為主線，努力抓好保安全、搶電量?jī)身?xiàng)工作，以對(duì)標(biāo)管理為手段，盡快實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理、運(yùn)行管理模式及營(yíng)銷管理水平的全面提高，著力實(shí)現(xiàn)并入京津唐電網(wǎng)使電價(jià)水平得到提升，著力提高機(jī)組利用小時(shí)使發(fā)電量水平再創(chuàng)新高，不斷拓展盈利空間，同心協(xié)力，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，科學(xué)創(chuàng)新，為京隆發(fā)電公司實(shí)現(xiàn)徹底扭虧的目標(biāo)努力奮斗。在報(bào)告中安宏文總經(jīng)理還明確了全年發(fā)電量要達(dá)到67億千瓦時(shí)，使京隆發(fā)電公司的
2月24日，京豐公司召開(kāi)兩會(huì)期間維穩(wěn)工作會(huì)，傳達(dá)集團(tuán)公司關(guān)于做好兩會(huì)期間維穩(wěn)工作的會(huì)議精神，部署公司維穩(wěn)工作安排。
2月22日，公司安生部舉辦了“NOSA五星安健環(huán)綜合管理系統(tǒng)培訓(xùn)”。按照2012年公司培訓(xùn)工作計(jì)劃要求，公司各部門及外委協(xié)作單位相關(guān)負(fù)責(zé)人共100余多人參加了本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)由國(guó)華準(zhǔn)電NOSA實(shí)施負(fù)責(zé)人朱孔臣主講，闡述了NOSA安健環(huán)綜合管理系統(tǒng)的管理目的與要求，介紹了其與ISO、安評(píng)等管理體系的關(guān)系，分析了系統(tǒng)建立及運(yùn)行的具體程序，并結(jié)合國(guó)華系統(tǒng)已推行的成功案例對(duì)實(shí)際執(zhí)行過(guò)程的操作要點(diǎn)作了詳細(xì)說(shuō)明。通過(guò)老師旁征博引、深入淺出地講解，參培人員對(duì)NOSA安健環(huán)管理體系有了較為全面的了解，為提升公司的精細(xì)化管理水平，預(yù)控安健環(huán)綜合風(fēng)險(xiǎn)，推廣和引用NOSA五星安健環(huán)綜合管理系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)。
本
2011年2月21日，京科發(fā)電公司組織生產(chǎn)人員進(jìn)行《安規(guī)》考試。
為了切實(shí)提高生產(chǎn)人員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，京科發(fā)電公司多次利用安全活動(dòng)時(shí)間組織開(kāi)展操作安全、檢修安全、消防安全等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，讓員工們從思想上重視安全，從行為上保證安全，將《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等知識(shí)牢記于心。
此次考試，組織周密，考場(chǎng)紀(jì)律嚴(yán)明，做到了“公開(kāi)、公平、公正”，是對(duì)平時(shí)《安規(guī)》學(xué)習(xí)情況的一次很好檢驗(yàn)。
為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)際電氣對(duì)外圍運(yùn)行安全工作的總體要求，確保京隆#1機(jī)組檢修期間輔助運(yùn)行系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，近日，公司外圍運(yùn)行組織成立安全檢查小組，從“查規(guī)范、查三違、查隱患、查思想動(dòng)態(tài)”四個(gè)方面入手，對(duì)京隆項(xiàng)目部進(jìn)行了為期一周的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。
檢查中，檢查小組深入現(xiàn)場(chǎng)，全面查找存在的問(wèn)題與不足，并認(rèn)真提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，一是要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)監(jiān)督力度，將員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、員工實(shí)際操作情況、現(xiàn)場(chǎng)用電及防火情況、員工思想動(dòng)態(tài)情況做為節(jié)后工作重點(diǎn)；二是要在重視節(jié)后安全生產(chǎn)工作的同時(shí)，做好員工教育培訓(xùn)，加強(qiáng)安全宣傳，強(qiáng)化小修現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理，提高全體運(yùn)行人員安全責(zé)任意識(shí)。本次檢查共提出31項(xiàng)整改意見(jiàn)，檢查小組將督促項(xiàng)目部盡快落實(shí)。
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