京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
面對氣溫攀升，時值用電高峰期，公司緊緊抓住雙機運行有利時機，強化安全生產(chǎn)管控，抓實運行調(diào)度管理，多措并舉，全力打好2018年迎峰度夏“攻堅戰(zhàn)”，確保公司安全生產(chǎn)和發(fā)電效益“雙豐收”。
公司全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實責任。成立以黨委書記、總經(jīng)理為組長的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，細化落實各級人員安全職責及任務(wù)。深入隱患排查，防控安全風險。充分認識隱患排查治理的重要性和必要性，做到排查不留死角，整治不留后患。組織各部門、外委單位開展安全專項檢查，抓實問題整改，提高設(shè)備健康水平。強化應(yīng)急管理，提升應(yīng)急處置能力。完善應(yīng)急管理機構(gòu)，落實應(yīng)急管理責任，充實應(yīng)急救援隊伍，配備應(yīng)急裝備和物資，積極開展應(yīng)急演練，落實各項應(yīng)急救援措施。以1號機組A修為契機，加大設(shè)備綜合治理力度。公司全體參修人員堅守崗位，把握關(guān)鍵節(jié)點
7月11日，京泰發(fā)電公司生產(chǎn)生活區(qū)域從凌晨1時許開始降雨，至上午9時降雨仍未停止，根據(jù)《防洪水強對流專項應(yīng)急預(yù)案》規(guī)定，洪水、強對流天氣事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過分析研判，京泰發(fā)電公司應(yīng)急辦公室于9時30分群發(fā)短信發(fā)布大霧洪水、強對流天氣四級（藍色）預(yù)警，要求各部門及協(xié)作單位做出響應(yīng)，采取有效措施，確保人身和財產(chǎn)安全。
收到預(yù)警信息后，各部門及維護單位迅速行動，采取了一系列響應(yīng)措施：各部門、單位立即組織人員，做好防洪準備工作，并將應(yīng)急值班情況報公司應(yīng)急辦公室，檢查現(xiàn)場是否發(fā)生人員受傷、設(shè)備損壞事件；生產(chǎn)部門停止所有室外作業(yè)，停止對升壓站周邊的巡檢工作；京能后勤安排人員檢查廠區(qū)和儲灰場排水情況，將現(xiàn)場情況拍攝視頻實時上傳；運行部值班員檢查廠房漏水情況，檢查設(shè)備運行情況，及時采取防水措施；黨群
6月29日，礦建集團綜地公司順利完成了營業(yè)執(zhí)照“物業(yè)管理”增項變更取證工作。為推進建筑板塊深度融合改革措施落地，適應(yīng)北京市推進事業(yè)單位辦企業(yè)專項治理形勢，綜地公司確立了從生產(chǎn)施工型向項目管理型轉(zhuǎn)變的改革路徑。綜地公司主動作為，不等不靠不拖，從下一步板塊內(nèi)各單位合署辦公的實際出發(fā)，超前開展申辦營業(yè)執(zhí)照 “物業(yè)管理”增項工作，謀劃組建“大板塊”后勤服務(wù)中心，拓展物業(yè)管理業(yè)務(wù)，在推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、增加經(jīng)營收入的同時，也為更多員工提供了分流安置就業(yè)渠道。
為加強企業(yè)文化建設(shè)，提升公司管理水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊伍，京能財務(wù)于2018年6月26日開展了《企業(yè)文化引領(lǐng)的人本精細管理》的專題培訓(xùn)，全體干部員工參加了培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)重點圍繞“五精管理 三基九力團隊建設(shè)”開展。通過培訓(xùn)，全體員工對“五精管理”理念有了初步認識，領(lǐng)會了企業(yè)文化建設(shè)中人本精細管理的各項要素，對構(gòu)建“三基九力團隊”有了進一步了解。
京能財務(wù)將以此次培訓(xùn)為起點，持續(xù)開展相關(guān)培訓(xùn)、宣傳工作，通過外聘專家現(xiàn)場講解，部門深入討論、全員廣泛征文等形式，通過企業(yè)文化建設(shè)不斷增強企業(yè)管理的深度和厚度，用企業(yè)文化建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向，用企業(yè)文化鑄魂強基，著力增強企業(yè)的凝聚力和發(fā)展力，爭取形成一批研究成果，推動企業(yè)管理再上新臺階，提質(zhì)增效取得新成效，企業(yè)文化建設(shè)開創(chuàng)新
為深入貫徹落實黨的十九大精神，夯實安全發(fā)展理念，弘揚“生命至上、安全第一”的安全生產(chǎn)思想。2018年“京能融合改革杯”安全知識競賽決賽于7月10日，在京陽熱電多功能廳舉辦。通過層層選拔、激烈角逐，來自赤峰能源、漳山發(fā)電、京玉發(fā)電、京西熱電、京橋熱電、深圳鈺湖等6家企業(yè)的18名選手進入決賽。
本次比賽共由個人必答題、小組必答題、搶答題、風險題四個環(huán)節(jié)組成。內(nèi)容涉及安全管理、消防管理、職業(yè)健康管理等各個方面。比賽過程中，選手們憑借熟稔的理論知識與豐富的實踐經(jīng)驗，沉著應(yīng)答每一道題目。特別是在小組必答題的心有靈犀環(huán)節(jié)，不僅檢閱了選手們的安全知識儲備，更是對選手們默契程度的考驗，各代表隊憑借精彩的表現(xiàn)將比賽一次次推向高潮。經(jīng)過激烈角逐，最終，漳山斬獲冠軍，京橋熱電、深圳鈺湖獲得二等獎，赤峰能源
匯流箱是光伏組串到逆變器之間的重要設(shè)備，匯流箱保險底座選型不當將導(dǎo)致保險過熱熔斷造成組串停運，2018年延慶光伏頻繁出現(xiàn)保險熔斷情況，經(jīng)認真分析發(fā)現(xiàn)廠家所提供的匯流箱保險底座耐壓等級為690V DC的普通底座，而非技術(shù)要求的1000V DC光伏專用熔斷器底座，鑒于此，2018年5月份延慶光伏全體員工開展了熔斷器底座更換工作。
由于5月份已進入電場大負荷季，為盡快消除設(shè)備缺陷，同時減少發(fā)電損失，員工們每天天未亮的時候，就動身出發(fā)前往現(xiàn)場，光伏區(qū)內(nèi)沒有避暑的地方，渴了喝口水，熱的厲害了就用水沖沖涼，然后掄起袖子繼續(xù)干，炙熱的陽光不僅將小伙子小姑娘們曬的黝黑，也同時錘煉了延慶光伏人敢打硬仗的作風。
&n
7月6日下午，漳山發(fā)電公司黨委書記、執(zhí)行董事帶領(lǐng)相關(guān)技術(shù)人員到長治市惠城熱力公司調(diào)研，與惠城熱力公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)舉行了技術(shù)交流座談會。
座談會上，惠誠熱力公司黨委書記對漳山發(fā)電在供熱期內(nèi)做的工作表示感謝，并重點介紹了2017-2018年長治市主城區(qū)供熱情況，指出長治市近2年集中供熱面積快速增加，預(yù)計今年還要增加500萬平方米，長治熱電和漳澤電廠熱源出力受限，希望漳山發(fā)電在2018-2019年供熱期再接再厲，努力增加供熱量，保障市區(qū)供熱。惠誠熱力公司相關(guān)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)提到了長治熱電去年給王莊常村煤礦供熱中存在的技術(shù)問題，希望漳山發(fā)電能夠詳細調(diào)研了解，避免發(fā)生同類型問題。
公司黨委書記、執(zhí)行董事在談話中表
7月5日，高安屯熱電工會舉辦了運行崗位知識競賽。公司黨委書記陳大宇、總經(jīng)理鄧建平、工會主席姚傳寶、副總經(jīng)理潘惠出席了本次活動。
本次競賽活動以運行值為單位，進行熱工定值和設(shè)備規(guī)范方面的答題，4個運行值，24名發(fā)電運行人員參與了本次競賽。比賽分為必答題、繪制系統(tǒng)圖、搶答題三個環(huán)節(jié)，經(jīng)過緊張激烈的比賽，運行二值代表隊榮獲最佳優(yōu)勝隊，劉德林、吳一塵、王斌榮獲崗位之星稱號。
賽后，公司總經(jīng)理鄧建平同志作活動總結(jié)。他指出本次活動是公司黨委作為提高運行人員綜合素質(zhì)、推動人才建設(shè)、促進公司發(fā)展的重要舉措，是公司工會落實中央群團工作會議精神，圍繞生產(chǎn)中心工作、服務(wù)大局的重要載體。通過活動的開展，在發(fā)電部范圍
7月5日，內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會副主席姜言文、烏蘭察布市總工會法工部部長逯樹星來到華寧熱電，為公司進行了內(nèi)蒙古自治區(qū)“安康杯”競賽優(yōu)勝單位頒獎授牌儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表及部分職工共110人共同見證了這一時刻。
此次華寧熱電榮獲自治區(qū)“安康杯”競賽優(yōu)勝單位榮譽稱號，是自治區(qū)總工會、安監(jiān)局對公司工作的認可，也是全體職工共同努力的結(jié)果。
授牌儀式結(jié)束后，姜主席為在座的公司職工就“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”進行了精彩的授課。姜主席從什么是和諧勞動關(guān)系、為什么要構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、如何構(gòu)建和諧勞動關(guān)系三個方面進行了講解。姜主席豐富的專業(yè)學(xué)識、簡練幽默的語言，深深地吸引了大家，使大家對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系對企業(yè)、對
