京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
11月10日下午，高安屯熱電安全生產部、設備管理部聯(lián)合邀請了北京公消安消防教育中心的李法磊老師，進行了2015年度高安屯熱電“119消防日”消防安全知識培訓講座。參加人員包括公司員工、后勤人員、石熱維護部人員。
在90多分鐘的消防安全知識講座中，李老師通過一個個鮮活的案例、一張張觸目驚心的照片以及一段段慘痛的案例視頻，向參與培訓人員進行了一次消防意識的完美宣貫。
通過本次消防安全講座，進一步強化了高安屯熱電企業(yè)員工的“紅線”意識，使企業(yè)員工更加熟知如何才能做到安全疏散、如何讓自己和身邊的人保證安全、如何操作滅火設備、怎樣保護自己的家庭安全，本次安全講座對于深化高安屯熱電員工安全意識和自救意識
為了全面考察公司運行崗位人才的綜合技術素質水平，京陽熱電發(fā)電部按照公司《運行人員動態(tài)管理標準》相關要求，于2015年11月10日下午協(xié)同京陽熱電總經理工作部舉辦了集控運行備用值長、主值班員等運行崗位的公開競聘考試。
此次競聘考試本著“全面考察、擇優(yōu)錄取”的原則，考評結果將根據筆試、面試、日常測評及部門測評成績四項指標的權重計算得出，并按照排名擇優(yōu)錄取，使綜合素質較高的優(yōu)秀人才走上新的工作崗位。
為了確保為參聘人員搭建“公平、公正、公開”的競爭平臺,考試中，總經理工作部及發(fā)電部相關負責人親自巡考，參考人員積極配合，嚴格遵守考場紀律，認真答題，競聘全程切實做到了操作的透明化、規(guī)范化。
2015年11月10日，京同熱電召開規(guī)范化管理工作會議，總經理戴新、黨委書記王剛及公司全體員工參加了會議，會議由公司全方位對標與標準化工作小組組長郭曉敏主持。
會上，全方位對標小組成員結合工作實際，認真解讀了集團《基礎管理對標評價細則》，并就公司規(guī)范化管理工作進行了全面部署，要求各部門根據細則和工作實際分解2016年度全年工作，列出工作計劃，明確時間節(jié)點和責任人。公司標準化負責人就標準化知識進行宣貫培訓。
會后，黨委書記王剛要求全體員工熟知熟用對標實施細則，特別是要與日常工作有機結合，加強過程管控，做好痕跡保存，養(yǎng)成良好習慣，做好規(guī)范化管理，同時要求各部門部長牽頭認真梳理歸口管理的標準，日常
11月10日下午，高安屯熱電安全生產部、設備管理部聯(lián)合邀請了北京公消安消防教育中心的李法磊老師，進行了2015年度高安屯熱電“119消防日”消防安全知識培訓講座。參加人員包括公司員工、后勤人員、石熱維護部人員。
在90多分鐘的消防安全知識講座中，李老師通過一個個鮮活的案例、一張張觸目驚心的照片以及一段段慘痛的案例視頻，向參與培訓人員進行了一次消防意識的完美宣貫。
通過本次消防安全講座，進一步強化了高安屯熱電企業(yè)員工的“紅線”意識，使企業(yè)員工更加熟知如何才能做到安全疏散、如何讓自己和身邊的人保證安全、如何操作滅火設備、怎樣保護自己的家庭安全，本次安全講座對于深化高安屯熱電員工安全意識和自救意識
10月27日，京海發(fā)電公司2號機組成功并網發(fā)電，標志著京海發(fā)電公司超低排放改造、一二次風機變頻改造兩大技改項目取得重大進展。
京海發(fā)電公司兩大技改項目，是為應對國家《全面實施燃煤電廠超低排放和節(jié)能改造工作方案》（環(huán)發(fā)〔2015〕164號）中“西部地區(qū)現(xiàn)役煤電機組2020前完成超低排放改造”和內蒙古自治區(qū)人民政府《關于加強烏海市及周邊地區(qū)大氣污染聯(lián)防聯(lián)控工作的意見》（內政發(fā)〔2015〕136號）中“2018年起現(xiàn)役煤電機組執(zhí)行大氣污染物超低排放限值”的要求而實施，于2016年6月15日通過董事會決議。京海發(fā)電公司根據生產經營實際，確定了“一年半時間逐臺機組完成技術改造”的工作思路。2號機組兩大技改分別于7月9日、8月10日動工，改造過程中，京海發(fā)電公司針對兩大技改交叉任務重、城區(qū)供熱時
針對烏海地區(qū)今年入冬早、寒潮多發(fā)情況，京海發(fā)電公司提早入手扎實做好防寒防凍工作，為確保機組安全穩(wěn)定過冬打下堅實基礎。
一是要求早部署。堅持“屬地管理，責任到人”原則，要求各責任部門日常管理到位、應急處理到位。二是方案早制定。修訂了《設備設施防寒防凍管理規(guī)定》，細化了措施標準和考核細則，強化實時監(jiān)管。三是隱患早排查。以缺陷自查、安全檢查、隱患排查三種方式多維度排查問題，保證不留死角不留盲點；全過程跟蹤整改，確保落實到位。四是工作早入手。根據以往工作經驗，針對薄弱環(huán)節(jié)提前采取應對措施；做好防寒防凍物資儲備，保證及時供應。
為弘揚和踐行“工匠”精神，進一步提高生產維護人員的技術技能水平，檢驗員工日常培訓的工作效果，2016年11月10日在公司工會的大力支持和幫助下，設備部電氣專業(yè)結合一期熱水爐改造開展了6KV段保護裝置接入ECMS系統(tǒng)配線技能比武活動。
整個活動分理論和實操兩部分進行，采用專業(yè)人員全員參與、以老帶新分組計時的方式進行，以抽簽形式確定分組和比賽順序。個人總成績?yōu)閮身棾煽冎?，以最終總成績決定比武排名。
此次比武要求參賽人員在60分鐘內完成系統(tǒng)配線接入工作，實現(xiàn)ECMS系統(tǒng)遠方的互聯(lián)查詢。參賽人員不僅需要較好地掌握電氣專業(yè)知識，還需要具備過硬的動手實踐能力，同時還需要有良好的心理素質。過程中參賽人員
近日，四川水電收到雅安市科技局、蘆山縣科技局專利申請資助資金。
自四川水電并入集團管理后，不斷提高知識產權意識，結合科技創(chuàng)新工作，積極進行專利申請，《中高水頭混流式機組頂蓋水供水冷卻結構》《一種分體式水輪機止漏環(huán)》等先后獲得國家知識產權局實用新型專利授權，目前正在進行《一種用于水電站取水口的攔污裝置》和《一種臥式水輪發(fā)電機組軸承端蓋止漏環(huán)》專利申請。
雅安市及蘆山縣兩級科技局對四川水電知識產權方面的工作十分認可，根據《雅安市科技術和知識產權局關于辦理2014-2015年度專利資助資金申請的通知》（雅市科函〔2015〕42號）精神，對四川水電專利申報進行了現(xiàn)金資助。
2016年11月9日是國家推行的第二十五個“119消防宣傳日”。為深入貫徹落實消防安全工作，進一步提高公司消防應急能力，在“119消防宣傳日”之際，寧東發(fā)電公司總經理蘇永健帶隊對輸煤系統(tǒng)消防噴淋、消火栓布置、消防通道等方面進行了專項檢查。
檢查過程中，為驗證現(xiàn)場人員處置突發(fā)事件的能力，蘇總隨機啟動輸煤#8皮帶頭部著火應急演練。寧東發(fā)電公司公司應急小組根據應急流程立即啟動了輸煤皮帶火災事故現(xiàn)場處置預案，運行人員、檢修人員、安監(jiān)人員、消防人員及時到位，履行相應職責，正確、有效、快速處置了皮帶著火應急演練事件。
演練結束后，蘇總組織召開座談會，對消防
