京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
2015年2月6日下午，集團(tuán)黨委副書記，工會主席李迅、工會工作處處長郭萍一行到北京華源熱力管網(wǎng)有限公司，慰問戰(zhàn)斗在供熱一線的職工群眾。
在華源熱力通州分公司會議室，舉行了簡短的慰問儀式，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)首先聽取了該分公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于分公司黨建、工會分會及生產(chǎn)情況匯報，2014年該分公司在公司黨委、分公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會分會工作開展的有聲有色，職工之家建設(shè)、職工文體活動場所建設(shè)都取得了一定的進(jìn)展，特別是完成了“兩節(jié)送溫暖”、“夏季送清涼”和開展員工讀書活動等，使廣大工會會員感受到了“家”的溫暖。公司領(lǐng)導(dǎo)也在儀式上，簡要回顧了2014年公司生產(chǎn)經(jīng)營完成情況，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)最后做了重要講話，介紹了京能集團(tuán)十年發(fā)展歷程，對公司未來發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)公司工會要進(jìn)一步做好服務(wù)職工
2月6日下午，集團(tuán)副總經(jīng)理、京橋熱電董事長劉海峽等蒞臨京橋熱電，代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子慰問京橋熱電員工，送上了集團(tuán)黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子對公司員工的親切關(guān)懷和節(jié)日問候。
慰問會上，京橋熱電總經(jīng)理安振源作了公司2014年工作匯報并感謝集團(tuán)一直以來給予支持和幫助。劉總代表集團(tuán)做了講話。充分肯定了京橋熱電在2014年做出的卓有成效的工作，希望京橋熱電在2015年看清形勢，迎接新的挑戰(zhàn)，取得更好的成績。最后，劉總代表集團(tuán)祝愿公司全體干部員工及家屬新春愉快、身體健康、闔家幸福、萬事如意。
2月4日上午，集團(tuán)副總經(jīng)理李育海，集團(tuán)第一指導(dǎo)組組長徼志成對京能源深租賃公司全體干部員工進(jìn)行春節(jié)慰問。
侯凱總經(jīng)理向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報了京能源深租賃公司2014年工作完成情況及2015年工作思路。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)向在場干部員工宣讀了集團(tuán)慰問信，代表集團(tuán)黨委、董事會、經(jīng)營班子向公司全體員工及家屬致以新春的祝福和節(jié)日的問候。同時，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)還分析了當(dāng)前世界和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)情況，總結(jié)了集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。融資租賃行業(yè)快速發(fā)展，京能源深租賃公司和深圳京能租賃公司充分發(fā)揮內(nèi)資試點(diǎn)和外商融資租賃兩塊租賃牌照價值，全方位服務(wù)集團(tuán)兄弟企業(yè)，穩(wěn)步邁出了市場化步伐，為集團(tuán)創(chuàng)造了新的利潤增長點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)“高起點(diǎn)、穩(wěn)起步、快起效”的良好期望。
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2月6日下午，集團(tuán)副總經(jīng)理王永亮在2015年新春佳節(jié)即將來臨之際，在集團(tuán)第三指導(dǎo)組副組長杜春元的陪同下，蒞臨京西公司慰問全體干部員工。京西公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部、職工代表及退休員工代表30余人參加了慰問會。公司黨委書記李榮毓主持慰問會。
會上，王總首先為京西公司全體干部員工送上了慰問信，并傳達(dá)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對京西公司全體員工及家屬的問候與祝福。隨后，京西公司總經(jīng)理趙劍波匯報了公司在2014年所取得的各項(xiàng)成績及指標(biāo)完成情況。他說，2014年是京西公司持續(xù)攻堅(jiān)、深入推進(jìn)的改革發(fā)展之年，全體員工在集團(tuán)和公司董事會的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞“將京西燃?xì)鉄犭姽こ探ㄔO(shè)成為‘綠色環(huán)保型城市示范電廠’”的中心工作，堅(jiān)持水電、生活物業(yè)、運(yùn)輸分公司協(xié)同發(fā)展，在保證生產(chǎn)安全、圓滿
2015年2月5日，集團(tuán)副總經(jīng)理劉海峽一行到漳山發(fā)電公司慰問指導(dǎo)。
上午八點(diǎn)，在辦公樓三樓會議室召開的座談會上，公司黨委書記李建海主持會議并致歡迎詞，總經(jīng)理張奇就公司2014年工作完成情況及2015年工作思路進(jìn)行了匯報。隨后，劉海峽副總經(jīng)理將集團(tuán)的慰問信交到了張總手中。劉總在講話中代表集團(tuán)黨委、董事會、經(jīng)營班子向公司全體員工及家屬致以新春的祝福和節(jié)日的問候，同時指出2014年漳山公司生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作成效顯著，尤其是超額完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營利潤指標(biāo)，標(biāo)煤單價壓降是集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)幅度最大的企業(yè)，取得了投產(chǎn)以來的歷史最好成績，非常值得肯定和表揚(yáng)。但在2015年國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩、發(fā)電側(cè)競爭加劇的嚴(yán)峻形勢下，漳山公司還要在安全生產(chǎn)、設(shè)備治理、電量爭取、供熱改造、節(jié)能改造等方面多做工作，要尋找增盈創(chuàng)效的突破口，不斷鞏固和擴(kuò)大經(jīng)營成果。
2月4日上午，集團(tuán)總工程師關(guān)天罡，第三指導(dǎo)組組長、石景山熱電黨委副書記、紀(jì)委書記杜春元來到高安屯熱電進(jìn)行春節(jié)慰問，并向公司全體干部職工及家屬表達(dá)親切的問候和節(jié)日的祝福。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及職工代表參加了此次慰問會，高安屯熱電黨委書記、副總經(jīng)理、工會主席田建民主持慰問會。
會上，高安屯熱電總經(jīng)理陳大宇詳細(xì)匯報了近期的生產(chǎn)經(jīng)營情況。關(guān)總充分肯定了高安屯熱電在生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、數(shù)字化電廠建設(shè)等方面取得的成績，并要求公司要總結(jié)切實(shí)可行的經(jīng)驗(yàn)，為集團(tuán)在數(shù)字化電廠建設(shè)推廣上做出新的貢獻(xiàn)。
田建民書記代表高安屯熱電全體員工表示，在新的一年，高安屯熱電全體干部員工將以更
2015年2月2日，在春節(jié)即將來臨之際，京能集團(tuán)副總經(jīng)理劉海峽一行走訪慰問了石景山熱電，與干部員工進(jìn)行座談，感謝石景山熱電為京能集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，并向石景山熱電贈送慰問信，表示節(jié)日的慰問和美好的祝愿。
座談會上，劉海峽副總經(jīng)理代表京能集團(tuán)黨委、董事會和經(jīng)營班子向奮戰(zhàn)在一線的廣大干部員工表示親切的慰問，并勉勵石景山熱電要以涿州熱電建設(shè)為契機(jī)，解放思想、強(qiáng)化管理、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展。他希望，石景山熱電要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，以勤懇踏實(shí)的工作態(tài)度站好最后一班崗，一如既往的為集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
石景山熱電表示，在新的一年里，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，要
2015年1月27日，由中國工運(yùn)研究所副所長張妍延、全總經(jīng)濟(jì)技術(shù)部副巡視員姜文良帶隊(duì)的全國總工會綠色就業(yè)課題組一行六人，在京能集團(tuán)黨委副書記、工會主席李迅的陪同下，分別來到石景山熱電、京橋熱電公司進(jìn)行了為期一天的調(diào)研考察。石景山熱電總經(jīng)理?xiàng)钏伞Ⅻh委書記厚伯蘢，京橋熱電公司總經(jīng)理安振源、黨委書記岑嶺山分別陪同調(diào)研。
為進(jìn)一步推動各企業(yè)工會認(rèn)真落實(shí)2014年度集團(tuán)工會的重點(diǎn)工作和任務(wù)， 集團(tuán)工會于2014年12月底全面啟動年度工會工作總結(jié)及考核工作，并于2015年1月22—23日，召開了為期兩天的基層工會重點(diǎn)工作考核會，對所屬35家企業(yè)工會一年來的工會工作進(jìn)行了考核，集團(tuán)黨委副書記、工會主席李迅參加了考核會，對35家企業(yè)一年來的工會工作開展情況、取得成績和不足逐一進(jìn)行點(diǎn)評。
集團(tuán)工會對基層企業(yè)工會進(jìn)行年度工作考核包括三個方面：一是基礎(chǔ)性工作考核，是指年度工會重點(diǎn)、日常性工作、經(jīng)審、財務(wù)和女工工作完成情況，權(quán)重占60%；二是創(chuàng)新性工作考核，是指企業(yè)結(jié)合實(shí)際開展的創(chuàng)新性工作和特色活動，權(quán)重占30%；三是職工滿意度問卷調(diào)查，涉及34個方面的內(nèi)容，面向企業(yè)一線職工發(fā)
