京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
??? 李董事長特別就寧夏水洞溝電廠的前期工作進展向自治區(qū)主要領(lǐng)導做了簡要匯報，并希望自治區(qū)黨委、人民政府繼續(xù)對該項目給予大力支持和重點推進，將水洞溝電廠項目列入國家“十一五”后三年規(guī)劃，爭取早日核準，早日開工建設，早日為地方經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。
紀委書記兆明介紹了京能集團此次會議的有關(guān)情況。他講了兩點意見：一、這項《規(guī)定》出臺的背景及政治意義；二、京隆公司關(guān)于貫徹執(zhí)行《規(guī)定》的幾點要求：貫徹實施《規(guī)定》是當前和今后一個時期一項重大政治任務，一定要抓住三個重點環(huán)節(jié)，確保取得工作成效。
競賽采用現(xiàn)場作答的方式，競賽題分個人必答題、搶答題、小組必答題和風險題四種形式。競賽內(nèi)容主要為國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、集團公司有關(guān)電力建設工程安全管理規(guī)定以及現(xiàn)場規(guī)章制度、安全常識等。競賽專門成立了以國家注冊安全工程師陳遠為組長的競賽裁判組。經(jīng)過一番扣人心弦的激烈角逐，最終京陽公司代表隊獲得了一等獎，京橋公司、赤峰公司代表隊獲得了二等獎，漳山公司、京隆公司、岱海公司代表隊獲得了三等獎。集團工會主席鄭鐵男、黨群工作部副部長郝紅霞、集團電力能源建設部經(jīng)理王永亮、副經(jīng)理孫寶泉分別為各獲獎代表隊頒發(fā)了獎杯和榮譽證書。2007年電力基建安全知識競賽取得了圓滿成功。
此次安評復查內(nèi)容涉及直流系統(tǒng)/防誤操作、發(fā)電機、勵磁及廠用配電系統(tǒng)、變壓器、高壓設備/過電壓/外絕緣、繼電保護、調(diào)度自動化、通信、調(diào)速九方面。專家組查閱了相關(guān)資料，親臨現(xiàn)場檢查設備運行情況，肯定了京能熱電所做的工作及設備的可靠性。同時，鼓勵京能熱電繼續(xù)強化技術(shù)管理工作，使安全運行水平再上新臺階，為電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行做出新貢獻。
其次，將“安全月”的各項活動進行了具體安排，并劃分為發(fā)起、培訓、檢查、總結(jié)四個重要階段展開工作。第一階段為宣傳階段（6月1日至6月5日），在此階段，要認真做好“安全月”的宣傳發(fā)起工作，召開員工動員大會，利用公司網(wǎng)站、自辦雜志、安全簡報、舉辦活動等方式，在各值、室廣泛宣傳，調(diào)動全體員工的參與意識，營造安全氛圍。第二階段為安全培訓階段（6月6日至6月15日）階段，在這一階段，組織員工進行多項安全培訓活動，提高全員的安全意識、防范意識和事故應急處理能力，使全體職工嚴格執(zhí)行規(guī)程制度，杜絕習慣性違章。第三階段為專項安全檢查階段(6月5至6月28日)，在這一階段對施工單位和部門進行專項安全檢查，通過檢查排除各類安全隱患，明確安全目標。并對查出的問題進行整改、落實，對不能及時整改的問題制定出相應的防范措施，認真落實。第四階段為總結(jié)階段(6月2
這次被評為“自治區(qū)節(jié)水型企業(yè)”，為企業(yè)用水贏得了優(yōu)惠政策，一是企業(yè)新建擴建項目的優(yōu)先保證用水權(quán)，二是企業(yè)節(jié)水技改項目的優(yōu)先安排權(quán)和減收水資源費；三是節(jié)水設備投資抵免企業(yè)所得稅的優(yōu)惠。
資產(chǎn)管理分公司的成立，是集團貫徹“一個核心、兩個延伸、三個平臺”的發(fā)展戰(zhàn)略、實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的重要舉措，是集團發(fā)展歷程中的一件大事，標志著集團改革與重組整合工作的進一步深入。
資產(chǎn)管理分公司將以資本運作為手段，以重組整合、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、歸并清理和增值經(jīng)營為內(nèi)容，通過對非主業(yè)股權(quán)和債權(quán)資產(chǎn)進行集中管理、處置和經(jīng)營，實現(xiàn)提高效率、強化整合、化解風險、回收投資的目的。
在這賽場上，京隆員工把滿腔的熱情釋放了出來，把一線的干勁使了出來。他們本著“同是京隆人、同握一條繩、同是一條心”的原則，將迎接新的角逐，新的挑戰(zhàn)。
此外，該公司還成功舉辦了“青春獻企業(yè)?創(chuàng)造新佳績”主題征文活動，廣大員工踴躍投稿，用飽含深情的筆墨宣傳公司的企業(yè)文化內(nèi)涵，反映廣大員工的精神面貌和思想動態(tài)。真情謳歌了在公司發(fā)展和工程建設進程中涌現(xiàn)的先進人物事跡。抒發(fā)了對京隆公司美好未來的憧憬。
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這些活動的成功開展活躍了員工業(yè)余文化生活，緩解工程試運階段給員工帶來的工作壓力，展示了員工積極向上、文明健康的精神風貌，培養(yǎng)了員工團結(jié)協(xié)作、勇于拼搏的團隊精神，推動公司精神文明建設的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
會議傳達了京能集團邢煥樓總經(jīng)理、郭明星副總經(jīng)理在集團公司電力生產(chǎn)經(jīng)營工作會議的重要講話，宣讀了《北京能源投資（集團）有限公司關(guān)于表彰2006年度安全生產(chǎn)先進集體、先進個人的決定》，會議結(jié)合京能熱電4#機組檢修的重點工作，要求全體員工要把思想統(tǒng)一到集團公司電力生產(chǎn)經(jīng)營工作會議精神上來，把力量凝聚到貫徹會議提出的各項任務上來
