京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
2013年9月23日，京能集團(tuán)副總經(jīng)理劉海峽在集團(tuán)生產(chǎn)管理部主任金生祥等人的陪同下，蒞臨寧東發(fā)電公司檢查指導(dǎo)工作。
??????? 劉總一行首先來到生產(chǎn)現(xiàn)場，詳細(xì)了解了二號機(jī)組大修后的運(yùn)營狀況。
2013年9月6日上午，京能集團(tuán)召開2013年物資工作會。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理郭明星、集團(tuán)副總經(jīng)理劉國忱、集團(tuán)副總經(jīng)理劉海峽出席會議，集團(tuán)總部相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、北京熱力技術(shù)設(shè)備部負(fù)責(zé)人、各全資、控股企業(yè)總經(jīng)理等100余人參加會議。會議由集團(tuán)集團(tuán)副總經(jīng)理劉國忱主持。?????
2013年9月4日上午，京能集團(tuán)第六期中青年干部培訓(xùn)班在北京天湖會議中心舉行開班儀式。集團(tuán)紀(jì)委書記姜來魁出席開班儀式并做動員講話。人力資源部主任王彥民、來自集團(tuán)總部及36家全資、控股企業(yè)的50名參訓(xùn)學(xué)員參加了開班儀式。
在動員講話中，姜書記首先肯定了近年來集團(tuán)中青年干部培訓(xùn)所取得的成效，并從集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的角度闡釋了中青年干部培訓(xùn)的目的、任務(wù)和意義。就中青年干部的學(xué)習(xí)和工作，姜書記結(jié)合當(dāng)前黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，與參訓(xùn)學(xué)員們進(jìn)行了深入交流，為全體參訓(xùn)學(xué)員上了一堂發(fā)人深省的教育課。
本期中青年干部培訓(xùn)班課程內(nèi)容分為廉潔教育、黨性修養(yǎng)、革命傳統(tǒng)教育、
8月29日-30日，集團(tuán)2013年電力基建安全管理標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)在京順利舉行。會議由集團(tuán)安全與科技環(huán)保部主任梅東升主持，集團(tuán)總工程師關(guān)天罡出席了培訓(xùn)開班動員會。來自集團(tuán)17家基建企業(yè)的分管領(lǐng)導(dǎo)，工程、安全部門負(fù)責(zé)人近60人參加了培訓(xùn)。
集團(tuán)總工程師關(guān)天罡在動員講話中指出，今年上半年全國安全生產(chǎn)形勢不容樂觀，對集團(tuán)安全管理工作具有警示意義。今年7月份，通過集團(tuán)基建項(xiàng)目安全性評價(jià)，反映出各基建企業(yè)安全管理水平參差不齊，對國家安全生產(chǎn)規(guī)章制度及集團(tuán)安健環(huán)管理標(biāo)準(zhǔn)的掌握情況有待于進(jìn)一步提高。因此，通過組織此次電力基建安全管理標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，希望各基建企業(yè)管理人員學(xué)習(xí)安全管理知識、提高安全意識、強(qiáng)化安全技能，努力提高基建項(xiàng)目安全管理水平，夯實(shí)筑牢安全管理的基礎(chǔ)防線，
?? 會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合近期學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在調(diào)研指導(dǎo)河北省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動時(shí)的講話精神和自己深入一線聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研聽取意見建議的體會進(jìn)行了交流。8月中旬至9月上旬，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員本著“聽真話、摸實(shí)情、找問題、整作風(fēng)”的原則，按照聯(lián)系點(diǎn)單位分工，分赴全國20個(gè)省、市、自治區(qū)，深入基層一線，聽取意見和建議，采取座談會正面提、網(wǎng)上征求意見背對背提、無記名填寫內(nèi)容會下提、到群眾中去直接聽等做法，實(shí)現(xiàn)了對“多層次、多角度、多類型”人員征求意見。目前，集團(tuán)教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共收回征求意見表46份，集團(tuán)及所屬企業(yè)共召開各類座談會89次，累計(jì)參加人數(shù)1731人，共收集到意見建議293條。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在交流中指出：這些意見建議非常珍貴，涵蓋作風(fēng)建設(shè)、集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展、體制機(jī)制建設(shè)、集團(tuán)化管控、企業(yè)文化、黨群干群關(guān)系、生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源管理、職工生產(chǎn)生
2013年9月3日上午9點(diǎn)20分，中央政治局常委、國務(wù)院副總理張高麗到京能石熱電廠，就節(jié)能減排、治理環(huán)境污染等問題調(diào)研指導(dǎo)工作。中共中央政治局委員、北京市委書記郭金龍、市長王安順等領(lǐng)導(dǎo)一同參加調(diào)研，京能集團(tuán)總經(jīng)理郭明星及石熱電廠總經(jīng)理?xiàng)钏稍谄麢C(jī)房門前迎接。
在網(wǎng)絡(luò)控制室，張高麗副總理與員工親切握手，在脫硫、脫硝系統(tǒng)畫面前，公司總經(jīng)理?xiàng)钏稍敿?xì)匯報(bào)了公司近年來環(huán)保設(shè)施的投入和運(yùn)行情況。張高麗副總理仔細(xì)詢問環(huán)保設(shè)備的運(yùn)行原理，當(dāng)了解到公司環(huán)保系統(tǒng)運(yùn)行正常，環(huán)保指標(biāo)優(yōu)于北京市標(biāo)準(zhǔn)后，他對公司為北京市環(huán)境改善做出的努力表示充分肯定。同時(shí)指出：北京市未來能源發(fā)展趨勢就是要建設(shè)特高壓輸電網(wǎng)，充分發(fā)揮特高壓長距離、大容量、高效率、低損耗輸電的優(yōu)勢，促進(jìn)大水電、大煤電、大
2013年9月3日，京能集團(tuán)發(fā)電企業(yè)工作票和操作票應(yīng)用及移動智能化升級研討會在集團(tuán)2911視頻主會場和各發(fā)電企業(yè)分會場召開。集團(tuán)總工程師關(guān)天罡出席會議，安全與科技環(huán)保部主任梅東升、生產(chǎn)管理部副主任儲炳南、安全與科技環(huán)保部副主任梁錦華以及19家發(fā)電企業(yè)的生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)、安全及信息部門負(fù)責(zé)人參加了會議，會議由集團(tuán)安全與科技環(huán)保部主任梅東升主持。
2013年8月31日，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦，云南省人民政府承辦的“2013中國企業(yè)500強(qiáng)發(fā)布暨中國大企業(yè)高峰會”在昆明召開，本次會議的主題是：“作強(qiáng)與引領(lǐng)：經(jīng)濟(jì)升級背景下的大企業(yè)發(fā)展”。北京能源投資（集團(tuán)）有限公司連續(xù)第四年入圍中國企業(yè)500強(qiáng)，排名第330位，比去年上升72位；入圍中國服務(wù)企業(yè)500強(qiáng)，排名第106位,比去年上升16位；入圍中國企業(yè)效益200佳，排名第158位，比去年上升14位，上述排名均創(chuàng)歷史最好水平。
2013中國企業(yè)500強(qiáng)對比數(shù)據(jù)顯示，入圍門檻由去年的175.1億元提高到198.7億元，但較上年增幅（33.1億元）有明顯下降；2013中國企業(yè)500強(qiáng)的營業(yè)收入總額50.02萬億元，較上年（44.9萬
8月29日上午，京能集團(tuán)召開京外企業(yè)“職工之家”實(shí)體化建設(shè)現(xiàn)場會。集團(tuán)工會主席李迅出席現(xiàn)場會。集團(tuán)工會工作處、集團(tuán)所屬京外發(fā)電企業(yè)工會主席以及京隆發(fā)電公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表20余人參加會議，會議由京隆發(fā)電紀(jì)委書記、工會主席林兆明主持。
會上，京隆發(fā)電公司做了“職工之家”建設(shè)情況報(bào)告。京隆發(fā)電公司黨委書記、總經(jīng)理安宏文對“職工之家”建設(shè)中的特色、亮點(diǎn)工作做了回顧，并詳細(xì)闡述了開展這些工作的初衷、用意，以及取得的成績和不足。
京隆發(fā)電公司高度重視職工之家建設(shè)，以為員工辦實(shí)事、做好事、解難事為出發(fā)點(diǎn)，開展了大量卓有成效的建家工作，包括成立旨在培育員工愛心、承擔(dān)社會責(zé)任
