京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
日前，2020年書香中國·北京閱讀季書香北京系列評選活動經(jīng)過初選和復(fù)評，共有20家企業(yè)從300余家市國資企業(yè)中脫穎而出，進軍決賽。京西熱電公司憑借服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人的理念、完備的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、豐富多彩的職工活動成功入圍，將參加2020年北京市書香企業(yè)的最終角逐。
京西熱電公司把職工書屋建設(shè)作為打造工會品牌、建設(shè)企業(yè)文化的首要任務(wù)，于2016年底統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)。投資40余萬元建立“髓知”書屋，書屋藏書6500余冊，內(nèi)容涵蓋名人傳記、歷史著作、生活百科、科教心理等26個大類。面積220平方米，劃分為藏書區(qū)、閱覽區(qū)、互動區(qū)、視聽區(qū)、電子閱讀區(qū)、嗨讀區(qū)六個區(qū)域。建立了圖書分類編號、圖書借閱制度、閱覽室管理制度，每年都將書屋建設(shè)納入年度經(jīng)費預(yù)算，每年平均投入2萬元專門用于新書添置，逐步形成具有企業(yè)特色、可持續(xù)發(fā)展的“職工書屋”管理運行新模式。2018年獲得市總工會“職工書屋示范點”稱號，2019年分別榮獲中華全國總工會“職工書屋”及“全國工會最美職工書屋”稱號。
該公司不斷優(yōu)化“書香京西”信息化管理系統(tǒng)，開發(fā)了電子書在線閱讀、實體書借閱、職工文化活動的組織參與、圖書采購及查詢四項核心功能，實現(xiàn)了對職工書屋圖書借閱的全流程管理和各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的信息化控制，確保了每名員工在任何時間、任何地點都可以通過手機、電腦等常用的數(shù)字終端登錄，真正實現(xiàn)“24小時無障礙無邊界”閱讀。
該公司將全國工會職工書屋閱讀系統(tǒng)與內(nèi)網(wǎng)建設(shè)的職工書屋信息化管理系統(tǒng)無縫對接，通過信息化管理系統(tǒng)收藏電子書，將電力圖書、大眾圖書、報刊雜志、兒童經(jīng)典等3千余冊書籍自動轉(zhuǎn)至移動閱讀客戶端。員工通過微信掃描書籍二微碼，選擇在線閱讀或者收藏閱讀，并建立屬于自己的“終身微書屋”，方便員工在辦公休閑之余點擊閱讀。此外，公司職工還可將APP分享給家人使用，實現(xiàn)工會閱讀文化福利向職工家庭的服務(wù)延伸。
在滿足廣大職工學(xué)習(xí)閱讀需求的基礎(chǔ)上，該公司進一步營造以職工書屋為基點的企業(yè)整體文化氛圍。持續(xù)開展“閱讀經(jīng)典好書，爭當(dāng)時代工匠”主題閱讀交流活動，帶動廣大職工積極參與各類閱讀學(xué)習(xí)活動，培育職工讀書達人、學(xué)習(xí)成才明星、工匠人才、職工作家，努力促進全公司良好道德風(fēng)尚的形成；通過“音樂+讀書”模式的全面革新，用“上鏡”閱讀的方式增加了閱讀的新奇感，將多元互動的傳播方式運用到傳統(tǒng)的閱讀模式中；以支部為單位開展“紅色書香”活動，以班組為單位開展“讀原著、學(xué)原文、悟原理”主題讀書活動，以協(xié)會為單位組織觀看《一本好書》場景式讀書節(jié)目，開展“讀書明星”評比、“讀好書寫書簽”活動，評選星級“讀書明星”和“讀書之友”，在廣大職工群眾中掀起讀書活動新高潮，助推學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。
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